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산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정
  • 등록일2021-11-19
  • 작성자재해방지교육과 / 여운식 메일보내기
  • 조회132
산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정 이미지1 산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정 이미지2 산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정 이미지3

산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정
- 국민이 체감하는 국민안전 산지관리과정 운영으로 대통령상 수상 -


□ 산림청 산림교육원(원장 양주필)은 11월 17일부터 18일까지 국가공무원인재개발원에서 열린 ‘2021년 제39회 공공 인적자원개발(HRD) 경연’에 기관부문(교육과정)에서 최우수기관으로 선정되어 대통령상을 받았다.

O 국가공무원인재개발원에서 주관하는 ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’는 공공부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향을 제시하고 모범적 교육과정을 공유·확산하는 대회로 △교육과정 △교수학습 △연구개발 분야로 나뉘며, 참가대상은 중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등으로 개인 혹은 기관으로 참가할 수 있다.

□ 산림교육원은 산지이용과 개발의 균형을 유지하고 산사태로부터 국민의 재산과 생명을 지키는 산지관리 전문가를 양성하기 위해 산지관리 교육과정을 운영하고 있으며, 이번 대회에서 산림교육원 최숙경 교수는 교육과정의 설계·개발, 운영, 평가 과정에 대해 발표하였다.

O 특히, 올해는 성공사례기법(SCM) 평가*, 수혜자** 평가를 통해 도출한 교육생 직무성과가 수혜자에게 직·간접적으로 준 영향과 수혜자가 원하는 산지관리담당자 역량을 도출하여 차기과정에 환류하고자 하는 목적으로 새로운 평가체계를 구축하였다.
* 성공사례기법(SCM) : 교육훈련 참가자의 전체 인원 중 교육훈련 종료 후 직무성과 향상을 보인 상위 20%와 하위 20% 집단을 추적하여, 교육 프로그램 성과 창출의 영향요인을 분석하는 기법
** 수혜자: 산지관리과정 교육생으로부터 민원상담을 받은 민원인들, 사방사업지 인근 마을주민들, 사방사업지 인근 산을 이용하는 이용객들

□ 양주필 산림교육원장은 “교육과정 모형 개발이 궁극적으로 국민이 체감하여 공감하는 성과창출·환류에 새로운 해결책이 되기를 기대한다”라고 말했다.


붙임 1. 보도자료 1부.
2. 관련 사진 3장. 끝.

첨부파일
  • (211119)보도자료_산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정.hwp [105.0 KB] 첨부파일 다운로드
  • (211119)보도자료_산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 선정.pdf [217.4 KB] 첨부파일 다운로드
  • (211119)사진1_대통령상 수상기념으로 국가공무원인재개발원장과 산림교육원 최숙경 교수가 기념촬영을 하고 있다.JPG [1.5 MB] 첨부파일 다운로드
  • (211119)사진2_산림교육원, ‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관 수상장면.JPG [1.3 MB] 첨부파일 다운로드
  • (211119)사진3_‘공공 인적자원개발(HRD) 경연’ 기관부문 최우수기관으로 대표수상한 산림교육원 최숙경 교수.JPG [1.6 MB] 첨부파일 다운로드
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